Luego de conocidos los detalles de la propuesta salarial entre las autoridades del IUPA y los sindicatos signatarios para el personal no docente y docente, la CTA Autónoma de Río Negro denunció la inclusión de una cláusula que busca disciplinar a los trabajadores de la institución.
Se trata de aquella que amenaza con no liquidar los aumentos salariales acordados ni los días en los que los trabajadores ejerzan el derecho constitucional de huelga.
Para la CTA la imposición de esta cláusula arremete contra la buena fe en las negociaciones salariales y constituye “una extorsión lisa y llana”, contraria a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Es totalmente innecesario este tipo de procedimiento por parte de las autoridades del instituto ya que atenta contra la libertad sindical y de negociación salarial, derechos básicos en materia laboral. Por otro lado resulta llamativo que lo realicen incluso bajo la órbita de la Secretaría de Trabajo con mucha impunidad y sin tener ninguna consecuencia”, afirmó Rodrigo Vicente, secretario general de la CTA Autónoma de Rio Negro.
La central obrera se reserva el inicio de acciones legales y anticipa que va a confrontar la prepotencia patronal de las autoridades del IUPA en caso de que persistan con estas prácticas anti sindicales.
